El Govern manté les mesures de l'any 2012 en matèria de
retribució dels empleats públics.
dijous, 28 de febrer del 2013
dissabte, 23 de febrer del 2013
Demanda contra el comitè de l'ACA
En assemblea i posterior consulta el col·lectiu
treballador va acordar fer una provisió de fons per l’assessorament laboral
referent a la defensa en cas de qualsevol procés de reestructuració de la
plantilla a l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA). Encarregant-ho al col·lectiu
Ronda, el mes de gener de 2012.
El mes de juny de 2012 un treballador acomiadat per
causes econòmiques, tècniques organitzatives o productives, va demanar al
comitè interecentres l’import aportat (60 €), ja que havia estat acomiadat i no
necessitava assessorament legal o defensa en un expedient de regulació
d’ocupació (ERO). Membres del comitè intercentres, li van comunicar que no li
retornarien els diners aportats, ja que els advocats estaven treballant i havien efectuat algun pagament.
Més tard, en resposta a la petició per escrit, li van comunicar que no
retornaven els diners. Però, amb anterioritat van retornar l’aportació a dos
treballadors.
En diverses ocasions, en funció del moment, membres del
comitè intercentres han parlat d’una caixa solidària, altres d’un fons solidari
i en altres ocasions de solidaritat. Tot plegat un desgavell, difícil de
creure, un gran nyap.
Davant la manca d’informació, argumentació i justificació
de despeses, el treballador va presentar demanda succinta de judici verbal.
El dia 21 de febrer estaven citats en el jutjat de
primera instància número 10 de Barcelona el demandant i el comitè intercentres
de l’ACA, part demandada.
Per una banda, davant de la sala, esperaven, prop de 15
persones; el president del comitè intercentres, representants dels treballadors
de Barcelona, delegats de les Demarcacions i un advocat d’UGT*. Per l’altra banda, l`extreballador i un dels
nou membres que conformen el comitè intercentres.
Segurament, la imatge percebuda no s’oblidarà i les
sensacions perdurant molt de temps, en la memòria.
Abans d’entrar a la sala, l’advocat d’UGT, amb una
factura proforma i explicant que en cas de perdre el judici s’haurien de pagar 600
€, va proposar al extreballador la diferència de l’import inicial i un pagament
efectuat. Els diners en un sobre, en la mà. Tot molt ben escenificat, preparat.
Fins al moment, es desconeixia cap pagament efectuat i no s’havia rebut cap
tipus d’informació.
Amb sentit comú, el demandant va acceptar la quantitat
diferencial argumentada per l’advocat.
No tenim paraules del comentari llençat amb malicia, un
cop acordat no celebrar el judici: “ nois, mireu-ho des d’aquest punt de vista,
avui hem guanyat quatre euros”.
No era necessari arribar a aquest extrem, no calia
escenificar res, cap treballador es mereix patir aquests moments, en el context
actual i amb els seus propis representants.
Increïblement el comitè intercentres de l’ACA es va
presentar assessorat per un advocat d’un dels sindicats amb representació al
comitè per un tema en relació amb l’assessorament encarregat al bufet
d’advocats Col·lectiu Ronda.
* Unión General de Trabajadores
Votacions a l'ACA
El
passat dilluns dia 18 de febrer es van dur a terme les votacions per signar el
pacte amb la direcció de l’Agència Catalana de l’Aigua.
Retirar la demanda
presentada per l’IPC de l’any 2010 a canvi de no aplicar un procediment d’acomiadament
col·lectiu en un termini de quatre anys.
divendres, 22 de febrer del 2013
Els empleats públics amb incapacitat laboral per malaltia oncològica, hospitalització o intervenció quirúrgica percebran el 100% de la retribució
S'amplien, així, a
cinc les excepcions per percebre la totalitat del sou des del primer dia de la
baixa laboral, incloent-hi embaràs i violència de gènere.
La Secretaria
d’Administració i Funció Pública ha reconegut ampliar fins a cinc les
excepcions en què els empleats públics percebran el total de la retribució en
cas d’incapacitat transitòria (IT). D’aquesta manera, els empleats públics amb
incapacitat laboral per malaltia oncològica, hospitalització o intervenció
quirúrgica percebran el 100% del sou des del primer dia.
Així ho ha anunciat la
secretària d’Administració i Funció Pública, Meritxell Masó, després de la
segona reunió de la Mesa General de la Funció Pública que ha tingut lloc, entre
representants de l’Administració de la Generalitat i de les organitzacions
sindicals, a la seu del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
Aquestes excepcions se
sumen a les que ja s’estaven aplicant des del passat mes d’octubre, que són les
baixes per IT que es produeixin durant l’embaràs, així com les baixes motivades
per situacions de violència de gènere degudament acreditades, i durant les
quals els empleats públics també perceben el 100% de la retribució des del
primer dia.
Cal recordar que des
del 15 d’octubre de 2012 s’apliquen les mesures imposades pel Govern de l’Estat
i previstes en el Real Decreto Ley 20/2012, que modifica el règim retributiu
durant la situació d’incapacitat temporal per als empleats públics inclosos en
el règim general de la Seguretat Social.
Així, en cas
d’incapacitat transitòria, els empleats públics percebem el 50% del sou del
primer al tercer dia de baixa laboral; del quart al vintè dia, ambdós inclosos,
percebem el 75% del sou, i a partir del dia 21 i durant tot el període
d’incapacitat temporal, el 100% de la retribució.
Queda pendent de
concretar com es fa l’aplicació d’aquests nous supòsits, i en concret la
retroactivitat d’aquesta mesura, recordem que aquesta és una de les propostes
de la part social.
dimarts, 19 de febrer del 2013
dilluns, 18 de febrer del 2013
Marea blanca a Barcelona en defensa de la sanitat pública
Milers de persones, unes
50.000 segons els organitzadors, s'han manifestat aquest diumenge al migdia pel
centre de Barcelona per protestar contra les retallades en la sanitat
pública.
La mobilització, convocada per la Plataforma
Sindical Unitària de la Funció Pública i per
la
Plataforma pel Dret a la Salut , ha criticat les privatitzacions
d'alguns serveis públics, les reduccions de plantilles i salaris i el copagament
dels medicaments, a més de les restriccions als malalts crònics o els
immigrants.
La manifestació ha sortit de
la plaça Catalunya i passant per la Ronda Sant Pere i la Via Laietana ha baixat
fins davant l'edifici de Correus, s’ha llegit el manifest
unitari.
El manifest denuncia que el
sistema públic de salut està "seriosament amenaçat" per les retallades
pressupostàries i la possible privatització d'alguns centres. Per contra,
treballadors sanitaris i usuaris reclamen un accés universal i gratuït,
equitatiu i de qualitat, finançat amb impostos progressius, i que no retalli
plantilles ni salaris.
També han demanat que no es
fragmenti l'Institut Català de la
Salut (ICS), ni es concertin serveis amb entitats amb afany de
lucre, i que no es fomentin les assegurances privades de salut. A més, han
demanat que es potenciï l'atenció primària i que es persegueixi la corrupció i
la falta de transparència.
dimecres, 13 de febrer del 2013
Poder o incompetència a l'ACA?
En el comitè d’empresa de l’Agència Catalana de l’Aigua tenen
representació quatre sindicats. Cada sindicat amb el nombre de representants segons
el resultat obtingut en les eleccions sindicals.
La Intersindical-CSC és un dels quatre sindicats, amb representants
al comitè d’empresa de Barcelona i en el comitè Intercentres. Secció sindical
constituïda d’acord amb la legislació i reconeguda per l’empresa.
La interposició del conflicte col·lectiu per l’IPC de
l’any 2010, va ser acordat per unanimitat de tots els membres del comitè
Intercentres. Els posteriors ajornaments de la vista del judici han estat
presos sense la consulta i sense tenir en compte la nostra opinió. A més, sense
haver consultat amb el col·lectiu treballador. Ho van donar per fet, amb
comunicats de la Comissió d’Informació als Treballadors, a l’espera d’una
proposta ferma i concreta i
aportacions de totes les parts. Quines parts?
Es sorprenent la manipulació i la mala fe a l’hora de
comunicar i prendre decisions. S’utilitza amb lleugeresa la part social. Nosaltres som una peça més de la part social,
encara que les altres formacions sindicals i la responsable de la Divisió de
Recursos Humans s’obliden de tenir-nos en compte en els moments decisoris i
transcendents. En conseqüència, aquesta omissió, vulnera els nostres drets i
els dels nostres representats. Poder o incompetència?
El passat dia 7 de gener el comitè Intercentres va
presentar, amb número de registre 0138E/316/2013 a l’Agència Catalana de
l’Aigua, el document Propostes de la part
social per minimitzar els efectes de les retallades durant l’any 2013. Un
document signat per representants dels sindicats CATAC, CCOO i UGT. Sense comptar
amb nosaltres, amb la resta de la part social de l’ACA. Però, amb quina
intenció?
En les diferents reunions mantingudes amb l’empresa ens
han convocat però no hem pogut expressar cap reflexió per la manca d’informació
prèvia. Per quin motiu?
Fins avui, no hem tingut coneixement formal, de la
proposta final i les esmenes proposades per la
part social. Ens hem assabentat en el moment de la difusió davant de
l’assemblea del dia 14 de febrer i el referèndum del dia 18, tot preparat i
embastat.
“No importa qui guanyi, CATAC, CCOO i UGT, sempre guanyem
nosaltres.”
Lamentablement, la pèrdua resultant d’aquesta mala fe, denunciable,
és l’afectació a les treballadores i treballadors, que s’han vist ignorats en
un moment molt important en la seva vida laboral i personal. Un expedient de
regulació d’ocupació és molt seriós i no es pot prendre a la lleugera.
Manipular i ometre informació a favor i en contra “estas conmigo o eres mi
enemigo” és imperdonable.
Indignació i disconformitat amb tot el que envolta el
possible acord ERO-IPC i el Col·lectiu Ronda. En qualsevol empresa i a l’ACA, s’ha
de permetre que les persones puguin exposar, qüestionar, preguntar i expressar
les seves idees i opinions en les assemblees. Intolerable les represàlies, les
desconsideracions i les respostes mal intencionades.
Cal la participació de tothom, arribar a un consens i
debatre per prendre les decisions. D’aquesta manera, democràtica, podrem parlar
de participació, transparència i unitat. Potser, aconseguiríem millors
resultats i obtindríem un respir davant el context actual i el futur incert que
tenim al davant.
Hi ha dues coses infinites: l'Univers i l'estupidesa
humana. I de l'Univers no estic segur.
Albert Einstein
dimarts, 12 de febrer del 2013
27è Congrés de La Aibea. Discurs del Secretari General de la FSM, George Mavrikos
11 de febrero de 2013, Cochin India
Estimados compañeros,
En nombre de la Federación Sindical
Mundial y los 82 millones de trabajadores que ella representa en 120 países del
mundo, les brindo saludos de camaradería y deseo a su congreso de la AIBEA
grande éxito.
Sus debates y sus resoluciones
aportarán significamente en el reforzamiento del movimiento sindical clasista
en un periodo crucial para la clase obrera.
La dinámica y las huelgas muy
exitosas organizadas por los afiliados de la FSM en la India son un parte muy
importante de las luchas del movimiento sindical clasista por las
reivindicaciones justas de los trabajadores. Estamos a su lado, en solidaridad
y deseamos todo el éxito a la Huelga General en toda la India que ustedes están
organizando los 20-21 de febrero de 2013.
El capitalismo global con la Unión
Europea y los Estados Unidos en particular,The global capitalism with the European Union and the USA in particular, anda
cada vez más profundamente en la crisis capitalista internacional, enfrentando
a sus propias contradicciones. La competencia de vida y muerte de los grandes
grupos monopolistas esta intensificando. La agresión imperialista está más
intensa y más despiadada con el fin de controlar y explotar los recursos que
producen riquezas (minería, petróleo). Al mismo tiempo, la política contra el
pueblo y la política opresiva y represiva son cada vez más dolorosas para el
pueblo. Luchas importantes están desarollándose en todo el mundo.
divendres, 8 de febrer del 2013
Insult a la intel·ligència i manipulació a l'ACA
Avui en la reunió mantinguda amb la direcció de la Divisió
de Recursos Humans de l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA), els representants dels
treballadors dels sindicats CATAC, UGT i CCOO, han perdut els papers i ja no tenen arguments.
El nostre representant, membre del comitè intercentres i
del comitè d’empresa de Barcelona ha manifestat que davant del pacte que estan
negociant amb la direcció de l’empresa “no
fer un ERO a canvi de renunciar a la demanda presentada sobre l’IPC de l’any
2010” és incomprensible que es demanin millores pròpies de la negociació del
conveni col·lectiu. Una negociació suspesa a instàncies dels tres sindicats abans
esmentats, amb l’acceptació dels representants de l’empresa.
També, ha esmentat que treballadores i treballadors dels
centres de Barcelona i de les demarcacions, han demanat que es traslladi al
gerent que tothom no és igual i que hi ha varies opinions en l’empresa. Amb
paraules del nostre representant “hi ha
intel·ligència més enllà”.
En relació a les propostes, fins al moment desconegudes formalment,
ha comentat que sembla “la carta a los Reyes
Magos de Oriente”. No es pot
entendre que davant d’una proposta d’estabilitat laboral al llarg de quatre
anys es vulgui vestir amb teletreball i llicències per tal que el personal
accepti en el referèndum el pacte amb l’empresa.
La demanda es va presentar amb la conformitat de tots els
sindicats i ha estat suspesa varies vegades sense consensuar i explicar les
conseqüències amb efectes de terminis al col·lectiu treballador.
Les propostes dels tres sindicats d’acompanyament, no pal·lien
les retallades que el col·lectiu treballador esta patint. Són fruit d’interessos
particulars i sindicals. El personal no ha participat, opinat o proposat cap
aspecte dels que fan veure davant dels representants de l’empresa, que són
fruit d’una gran participació.
L’Agència
Catalana de l’Aigua fa molt temps que te el conveni col·lectiu denunciat,
caducat, desfasat i aturat.
Després d’un tracte impropi pels qui representen a altres
persones, amb males formes, mala educació, burles grotesques i la manca de
lideratge de la persona responsable del Recursos Humans de l’ACA, el nostre
representant s’ha aixecat de la reunió.
Fins avui, els representants legals dels treballadors, de
la nostra secció sindical, no han tingut accés a tota la documentació com la resta de representants. No entenem
que davant d’una negociació d’aquest calibre, transcendental i amb un valor
astronòmic per l’ACA en moments financers tant delicats, no es faciliti a tots
els sindicats la mateixa informació.
Per altra banda, és una desconsideració a tot el personal
voler vendre quelcom davant d’uns diners que pertocava cobrar d’acord amb el tercer
conveni col·lectiu, abans de l’entrada en vigor de les retallades salarials
imposades. En qualsevol cas, ja que afecta a les butxaques de cadascú, a la seva
vida laboral i personal, primer s’ha d’escoltar la opinió de tothom i
respectar-la. Un insult a la intel·ligència.
Les formes, la manca d’educació i de transparència
mostren un cop més el vertader tarannà d’aquells que s’amaguen darrere de
llistes, recullen signatures per tapar els seus embolics, venen unitat sindical, samarretes i s’apunten a plataformes per sortir
als diaris, oblidant-se de la seva principal obligació: representar a tot el personal i defendre els interessos de totes i tots,
Subscriure's a:
Missatges (Atom)