En la
negociació del 4rt conveni col·lectiu hem presentat la proposta d’incloure un
complement de penositat, perillositat i/o toxicitat. Conscients que el servei
de prevenció ha de minimitzar els riscos associats als llocs de treball que per
la seva naturalesa poden ocasionar, hi ha personal que de forma habitual
realitza tasques en entorns i ambients amb riscos associats. La percepció
d'aquest complement no significa que l'empresa deixi de costat les normes de
seguretat i higiene en el treball.
Entenem que les persones que realitzen tasques en el medi ambient laboral que pot presentar
uns paràmetres físics (temperatura, humitat, il·luminació...), químics i
biològics en desequilibri han de ser retribuïdes amb un complement específic.
La
inclusió d’aquest complement normalitzaria les valoracions de llocs de treball,
l’escala retributiva, retribuint les característiques de l’activitat del lloc
de treball, com en molts altres casos.
La
finalitat d’aquest complement és retribuir l’activitat que desenvolupa el
treballador de forma habitual i periòdica en el camp, en galeries, estacions
d’aforament, presa de mostres d’aigua, accessos, instal·lacions i entorns dels
embassaments entre altres.
En la pàgina
web del Departament d’empresa i Ocupació, de la Generalitat de Catalunya, es
pot descarregar l’acord assolit per les organitzacions sindicals i empresarials
més representatives sobre un grup de qüestions preventives que s'haurien
d'incloure als convenis col·lectius de tots els àmbits.
