L'Agència Catalana de l'Aigua (ACA) canvia d'edifici

El passat divendres dia 22 de març, representants dels quatre sindicats a l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA) es van reunir amb el gerent i la directora de Recursos Humans i Organització.

 

En aquesta reunió els directius de l’ACA van exposar que el dia 31 d'octubre es deixarà l'edifici del carrer Provença núm. 204. La seu corporativa preveuen que s’ubicarà a l’edifici del carrer Provença núm. 260.

 

El trasllat al nou edifici del carrer Pau Claris resta pendent de l’aprovació de Patrimoni de la Generalitat de Catalunya. Segons van comentar es tracta de quatre plantes de 800 m². Aquest canvi comportarà una redistribució del personal i alguns canvis en l’estructura de l’organització.

 

El laboratori de l’ACA  es traslladarà a les instal·lacions d’ATLL Concessionària en el terme municipal d’Abrera, on esta ubicada l’estació de tractament d’aigua potable que tracta l’aigua del riu Llobregat.

 

Després de la privatització d'Aigües Ter Llobregat (ATLL) a finals  del desembre passat, les 15 persones que treballaven en el laboratori per mesurar la qualitat de l'aigua de la planta depuradora d'Abrera es van incorporar a la plantilla de l’ACA.

 

També van comentar la possibilitat de traslladar el servei d’inspecció de la demarcació Llobregat–Foix a les instal·lacions d’Abrera, per la proximitat al territori i les condicions de les infraestructures existents.

 

Al final de la reunió els representants de l’empresa van entregar la documentació sol·licitada relativa als treballs realitzats per la consultora DELOITTE, un avanç dels pressupostos per l’any 2013 i l’accés a consultar la documentació elaborada per Alpha Consulting, companyia de consultoria especialitzada en el disseny, implantació i millora de les operacions.

Recurs contenciós administratiu contra la supressió de la paga extraordinària.

Intersindical-CSC interposa recurs contenciós administratiu contra la supressió de la paga extraordinària.

 

La Federació d'Administracions Públiques de la Intersindical-CSC ha interposat recurs contenciós administratiu contra l'Acord de Govern 19/2013 pel qual s'adopten mesures excepcionals de reducció de despeses de personal, entre elles la supressió d'una paga extraordinària al personal de l'Administració de la Generalitat incloent-hi el personal docent i administratiu de les universitats.

 

La Intersindical-CSC denuncia que aquesta mesura representa una disminució salarial anual mitja del 7,14% que repeteix la retallada de l'any passat del reial decret 20/2012 del Partit Popular.

 

Per la seva banda, la Intersindical-CSC insta a l'Administració de la Generalitat a dir prou i a plantar-se davant uns pressupostos imposats per l'Administració central que perpetuen el dèficit fiscal que pateix el nostre país.

5è Congrés Nacional de la Intersindical-CSC

El proper 6 d'abril se celebrarà el 5è Congrés Nacional de la Intersindical-CSC.

El Congrés reunirà un total de 100 delegats i delegades de les diferents federacions i de l’Eina, amb dret a vot. El procés Congressual s’'ha iniciat amb la publicació i distribució de les dues ponències base.

La jornada congressual se celebrarà al Centre Cívic Urgell de Barcelona el dissabte 6 d'abril de 10.00 h a 14.00 h.

Ens trobem immersos en un context de crisi múltiple: econòmica, social, laboral, nacional i institucional. És per això que aquest 5è Congrés té una importància especial ja que ha de servir per a situar la nostra organització en disposició d'afrontar amb garanties un cicle històric i econòmic transcendental per al nostre país i el conjunt dels treballadors i treballadores.

Davant de les constants ofensives als nostres drets, som conscients que ens cal dotar-nos de força per a defensar els nostres drets. I la nostra eina és l a Intersindical-CSC; l'hem de greixar , enfortir-la i dotar-la de la màxima eficiència.

Acord de Govern de 26 de febrer de 2013

 

 

 

 

El Govern manté les mesures de l'any 2012 en matèria de retribució dels empleats públics.

 

Acord de Govern

 

 

 

 

Demanda contra el comitè de l'ACA

En assemblea i posterior consulta el col·lectiu treballador va acordar fer una provisió de fons per l’assessorament laboral referent a la defensa en cas de qualsevol procés de reestructuració de la plantilla a l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA). Encarregant-ho al col·lectiu Ronda, el mes de gener de 2012.

 

El mes de juny de 2012 un treballador acomiadat per causes econòmiques, tècniques organitzatives o productives, va demanar al comitè interecentres l’import aportat (60 €), ja que havia estat acomiadat i no necessitava assessorament legal o defensa en un expedient de regulació d’ocupació (ERO). Membres del comitè intercentres, li van comunicar que no li retornarien els diners aportats, ja que els advocats estaven  treballant i havien efectuat algun pagament. Més tard, en resposta a la petició per escrit, li van comunicar que no retornaven els diners. Però, amb anterioritat van retornar l’aportació a dos treballadors.

 

En diverses ocasions, en funció del moment, membres del comitè intercentres han parlat d’una caixa solidària, altres d’un fons solidari i en altres ocasions de solidaritat. Tot plegat un desgavell, difícil de creure, un gran nyap.

 

Davant la manca d’informació, argumentació i justificació de despeses, el treballador va presentar demanda succinta de judici verbal.

 

El dia 21 de febrer estaven citats en el jutjat de primera instància número 10 de Barcelona el demandant i el comitè intercentres de l’ACA, part demandada.

 

Per una banda, davant de la sala, esperaven, prop de 15 persones; el president del comitè intercentres, representants dels treballadors de Barcelona, delegats de les Demarcacions i un advocat d’UGT*.  Per l’altra banda, l`extreballador i un dels nou membres que conformen el comitè intercentres.

 

Segurament, la imatge percebuda no s’oblidarà i les sensacions perdurant molt de temps, en la memòria.

 

Abans d’entrar a la sala, l’advocat d’UGT, amb una factura proforma i explicant que en cas de perdre el judici s’haurien de pagar 600 €, va proposar al extreballador la diferència de l’import inicial i un pagament efectuat. Els diners en un sobre, en la mà. Tot molt ben escenificat, preparat. Fins al moment, es desconeixia cap pagament efectuat i no s’havia rebut cap tipus d’informació.

 

Amb sentit comú, el demandant va acceptar la quantitat diferencial argumentada per l’advocat.

 

No tenim paraules del comentari llençat amb malicia, un cop acordat no celebrar el judici: “ nois, mireu-ho des d’aquest punt de vista, avui hem guanyat quatre euros”.

 

No era necessari arribar a aquest extrem, no calia escenificar res, cap treballador es mereix patir aquests moments, en el context actual i amb els seus propis representants.

 

Increïblement el comitè intercentres de l’ACA es va presentar assessorat per un advocat d’un dels sindicats amb representació al comitè per un tema en relació amb l’assessorament encarregat al bufet d’advocats Col·lectiu Ronda.

 

* Unión General de Trabajadores