Permís per paternitat

A l’Agència Catalana de l’Aigua fins ara els treballadors disposaven d’un mes de permís per paternitat més tretze dies de suspensió de contracte. En l’acord de la comissió paritària de 30 de maig de 2007 es va interpretar que el permís i la suspensió del contracte eren dos coses diferents.

La Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, incorpora un permís de paternitat de quatre setmanes consecutives amb la finalitat d’ampliar el temps  de permanència del nadó en l’àmbit familiar i major implicació dels progenitors en la cura de l’infant.

La secció sindical de la Intersindical-CSC, davant de les diverses consultes sobre l’aplicació del permís de paternitat, interpreta que els tretze dies de suspensió del contracte per paternitat a càrrec de la Seguretat Social, estan inclosos dintre del permís de quatre setmanes d’acord amb l’article 31.4 del 3er Conveni Col·lectiu.

Memòria

En aquesta nova pàgina, Memòria, volem recordar els fets i a les persones que van presenciar aquells esdeveniments transcendentals que avui formen part de la nostra història.

En aquesta ocasió volem recordar a totes aquelles persones que van deixar-ho tot, la vida, camí de l'exili.

Seguim lluitant per l'estat del benestar

La Intersindical-CSC conjuntament amb la resta de sindicats amb representació als diferents sectors de la Generalitat, vam manifestar dimecres passat 8 de juny, el nostre rebuig a les retallades pressupostàries i de personal en el sector públic.

Seguim lluitant per l'estat del benestar, pel benestar de totes les persones que viuen i treballen al nostre país, per uns serveis a la ciutadania públics i de qualitat.

L'ACA a la plaça Sant Jaume

La Secció Sindical de la Intersindical-CSC, el sindicat català, també vam estar presents a la concentració davant del Palau de la Generalitat i vam manifestar el nostre rebuig a les retallades pressupostàries i de personal en el sector públic.

Defensem el sector públic i uns serveis de qualitat.

Assessorament i suport legal per portar a terme la reestructuració a l'ACA

L’Agència Catalana de l’Aigua contracta a una empresa externa per l’assessorament i suport legal per portar a terme la reestructuració.

Si parléssim de transformació i modernització dels serveis públics aquest suport extern, possiblement, duria a terme una avaluació per determinar la idoneïtat abans de la presa de decisions. Aspectes relacionats amb el disseny i execució de polítiques públiques, transformació interna i millora dels serveis, pla de modernització, projecte de transformació vertical i horitzontal, reenginyeria de processos i gestió del canvi entre d’altres.

En el pla de govern 2011-2014, entre els principals objectius, el Govern es compromet a dur a terme al llarg de la legislatura aconseguir l’administració i gestió eficient del cicle de l’aigua i elaborar un pla de viabilitat econòmica de l’ACA i ATLL.

Fa anys que no s’han aplicat increments raonables del cànon i no s’han compensant grans costos aliens i sense cap relació amb el cicle de l'aigua, cosa que ha anat gravant la situació financera. El resultat de tot això és un gran forat financer i ingressos que no cobreixen les despeses corrents. Però, aquest endeutament ha passat per varies legislatures!

Els mitjans de comunicació han mantingut com a buque insígnia del sector públic a l’Agència Catalana de l’Aigua, sense cap reso ni interès per la seva situació financera.

El Decret 309/2011, de 12 d’abril, va regular el Consell per a l’Impuls i Ordenació de la Reforma de l’Administració. Aquest consell té com a finalitat, entre altres, la creació, la supressió o la modificació d’ens en l’àmbit del sector públic, creant la Comissió del Sector Públic.

Acomiadaments a l’Institut Català del Sòl, Institut Cartogràfic de Catalunya, Agència Catalana de l’Habitatge de Catalunya, Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i Agència Catalana de l’Aigua i s’han fet passos cap a una reestructuració.

Des de la secció sindical davant de l’anunci de fusió amb l’empresa pública Aigües Ter Llobregat (ATLL), el reso mediàtic per part de la premsa i la informació ambigua que no ens aporta informació rellevant, entenem que els objectius estan orientats cap a una reducció i simplificació dels serveis amb repercussió a les plantilles de personal.