dimarts, 29 de maig del 2012
dissabte, 26 de maig del 2012
INCASOL RETALLARA EL SEU PERSONAL UN 40%
L’Institut
Català del Sòl (INCASOL), empresa pública que desenvolupa la promoció de sòl
residencial com a part dels programes que impulsa el Govern de la Generalitat
de Catalunya, presentarà un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) per acomiadar
a 203 dels seus 496 empleats. Segons han publicat alguns mitjans de comunicació. Això suposarà el 40% de la plantilla, 79 dels
quals són comandaments i 124 personal laboral.
S’ha
justificat aquesta retallada de personal per la necessitat de redimensionar l’empresa
per garantir la seva viabilitat i adaptar-se a la nova realitat de la
construcció i el mercat immobiliari.
La
Generalitat, fins ara, només havia presentat un ERO a GISA i a l’Agència Catalana
de Cooperació. Empreses públiques amb més personal, com l’Agència Catalana de l’Aigua
podrien veure’s afectades properament per un ERO. L'empresa pública encarregada dels recursos hídrics de Catalunya
té prorrogat l'informe final amb DELOITE, de reestructuració i viabilitat fins a finals de desembre.
dijous, 24 de maig del 2012
Salut i sort a l'ACA
Segons van informar en nota de premsa, consideren que
aquesta mesura duta a terme pel Govern regional és una agressió directa cap els
empleats públics i no es pot consentir que es penalitzi per estar malalts, ni que
es faci negoci amb l’estat de salut.
La indignació va créixer ràpidament entre els
treballadors, especialment després del cobrament de la nòmina del mes d'abril,
per ser aquesta la primera nòmina en la qual s'han notat els efectes d'aquesta
mesura, i en la qual molts treballadors que han generat baixa per malaltia comuna,
han vist minvats els seus salaris entre 300 i 500 euros segons van denunciar.
Les centrals sindicals que encapçalant aquesta iniciativa
van assegurar estar intentant negociar amb l’Administració la retirada
d'aquesta mesura, que la qualifiquen com la més agressiva de les quals mai
se’ls han imposat.
A l’Agència Catalana de l’Aigua no s’han presentat propostes a l’empresa per
seguir cobrant el 100% del salari en els tres primers mesos en cas
d’incapacitat laboral. Tampoc s’ha recollit signatures com en altres casos: horari,
gratificacions i expedients contradictoris. No s’ha sortit al carrer per
reivindicar. Els representants dels treballadors amb més de 15.000 hores l’any de
representació, tampoc han fet cap acte reivindicatiu.
S’ha sortir al carrer per defensar els serveis públics i
la gestió de l’aigua, s’ha escridassat al conseller i al consell
d’administració pel cobrament de dietes. S’han publicat als diaris les
mancances de canvis d’oli dels vehicles, de paper i bolígrafs. S’han posat com
a exemple a altres empreses públiques que potser no tenen cap cromo que canviar
amb les seves corresponents direccions.
Per acompanyar a les retallades salarials ara s’ha
d’afegir la suspensió del pagament per incapacitat laboral dels primers tres
mesos. Això vol dir que les treballadores i els treballadors de l’ACA, no poden
agafar cap malaltia que suposi una incapacitat laboral temporal i que els
malats crònics no pateixin cap ensurt si volen cobrar la totalitat del salari
durant aquest període. Treballadores i treballadors amb grups professionals
baixos, estan patint aquesta decisió que conjuntament amb les retallades fan
difícil cobrir les seves necessitats.
No entenem el benefici que pot aportar aquesta mesura de
pressió o de negociació, ja que ningú pot decidir quan, per desgràcia, ha de
patir una malaltia, accident o intervenció que l’allunyi de la seva tasca
laboral. Els sindicats majoritaris no tenen cap interès en negociar res, tal
com van fer fa dos anys. La negociació amb l’empresa esta suspesa i la reforma
laboral ho ha acabat de complicar encara més.
Mentre a Madrid demanen diàleg social, aquí a Barcelona altres
des de la provocació i la perspectiva més dura i pura sindical per aconseguir
els seus objectius, perjudiquen avui a uns i poden perjudicar demà a altres amb
les seves decisions.
Salut i sort!
dimecres, 23 de maig del 2012
UGT i CCOO van rebre el 2009 més de 51 milions d'euros en subvencions de les administracions catalanes
El 4
de maig de 2012, la Sindicatura de Comptes de Catalunya va fer públic l’informe
Subvencions rebudes per les organitzacions sindicals de Catalunya – Exercici
2009, un estudi que ve a posar una mica de llum en un dels terrenys més
pantanosos del món polític i sindical. Un document que permet omplir de dades
el que moltes persones i organitzacions, com L’Eina-l’Espai Jove de la
Intersindical-CSC, fa temps que denuncien, el tracte de favor que reben els
grans sindicats espanyols a Catalunya per part dels poders polítics i la
relació de dependència i servilisme que aquests estableixen amb les
administracions públiques.
I les
xifres són escandaloses, ja que el 2009, ja en plena època de crisi, les
administracions catalanes van atorgar subvencions per valor de 26.039.195,09
euros a UGT i 25.542.014,14 euros més a CCOO, mentre que la resta de sindicats
es van repartir 1.075.434,61 euros. Els grans sindicats espanyols, per tant,
van acaparar més 51 milions d'euros en total, gairebé el 97% del total de
subvencions sindicals.
A
més, la Sindicatura va detectar nombroses irregularitats en les atorgacions,
criticant que en ocasions es feien només pel tamany del sindicat –encara que
això no constés a les bases de la convocatòria– i, en molts casos, a dit, sense
concurs públic i sense fer-les públiques posteriorment, el que, segons
l'organisme fiscalitzador, pot atemptar contra el dret a la igualtat i el dret
a la llibertat sindical. Una fórmula per primar les organitzacions dòcils amb
el poder i plenes de servituds i per facilitar el manteniment de l'actual
correlació de forces sindicals, dificultant l'ascens d'un sindicalisme combatiu,
alternatiu i català.
Podeu
llegir el document que ha elaborat l’espai jove de la Intersindical-CSC en
base a l'informe de la Sindicatura de Comptes de Catalunya, en el següent enllaç:
Subscriure's a:
Missatges (Atom)