El dia 30 de setembre de 2011 l'empresa va comunicar en
forma i condicions la denúncia del 3er Conveni Col·lectiu vigent i en data 3
d’octubre, ambdues parts, empresa i part social, van demanar per escrit a la
Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball de la Generalitat
de Catalunya, que l’admetés i tingués per denunciat el 3er Conveni Col·lectiu
de l’Agència Catalana de l’Aigua (ACA).
El dia 11 de novembre es va dur a terme la segona reunió
de la comissió negociadora del 4rt Conveni Col·lectiu de l’ACA. Els
representants de l’empresa van exposar les línies generals de la seva proposta
de negociació.
El dia 15 de novembre de 2011 la secció sindical de la Intersindical-CSC
de l’ACA, va publicar el full informatiu Conveni
Col·lectiu, en el qual s’exposaven els factors de negociació, entesos
d’interès i oberts al debat. Són punts realment d’interès general, no són
falses demandes o de canvi. No es pretén regatejar, entenem l’altra part, per
això tenim uns objectius clars per afrontar el procés de negociació.
És convenient adequar el conveni col·lectiu a la
normativa vigent aplicable, l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP), l’Estatut
dels Treballadors (ET), llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació
de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les
Administracions Públiques de Catalunya i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de
març, per la igualtat efectiva de dones i homes.
També, s’ha d’ajustar amb el Reial Decret Llei 7/2011, de
10 de juny, de mesures urgents pera la reforma de la negociació col·lectiva, la
Llei 3/2012, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reforma del mercat
laboral, el Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir
l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat i amb la llei de
Pressupostos de la Generalitat de Catalunya.
A més, el text necessita adaptar-se a les noves
necessitats, per evitar utilitzar formes sexistes i androcèntriques
estereotipades i millorar la seva llegibilitat.
El 3er Conveni Col·lectiu de l’Agència Catalana de
l’Aigua perdrà la ultractivitat el proper mes de desembre de 2013. En cas de no
negociar es perdrien els drets legals. La comissió negociadora ha reprès la
negociació, establint el calendari de les reunions.
Som conscients del context econòmic i financer, de la
gran incertesa, de les mesures d’austeritat, dels criteris de racionalització i
de les mesures de reorganització i simplificació administrativa. No obstant
això, creiem que la negociació ha d’arribar a un acord que millori el Conveni Col·lectiu,
la seva aplicació i interpretació. També, que aporti elements que afavoreixin
el creixement personal, tal com vam expressar en la plataforma electoral de
juny de 2010.
