Representants
de l'empresa i sindicats acorden sol·licitar la ultraactivitat del conveni fins
el 3 de març de 2015, mantenint reunions mensuals fins el proper mes de maig i
un cop passades les eleccions sindicals de juny avaluar la necessitat de reemprendre
les negociacions amb més freqüència. El tercer conveni col·lectiu va expirar el
2010.
Com ja vam anunciar amb anterioritat, era difícil
arribar a un acord que satisfés a les dues parts negociadores. La secció
sindical de la CSC no esta satisfeta després de més d’un any de reunions, amb
el desenvolupament, el tarannà i les propostes presentades en la negociació. L’Agència
Catalana de l’Aigua necessita un acord i un redactat d’acord amb la realitat
social i les noves tendències laborals.
Com ja fa temps venim manifestant, no podem
seguir mantenint l’actual classificació professional i la seva estructura salarial.
També l’accés als llocs de treball vacants, s’han d’obrir a la ciutadania
respectant la vertadera promoció interna, de moment inexistent i disfressada
anomenada concursos. La promoció no és sinònim de reconèixer uns serveis prestats,
afiliació política o sindical.
Com hem proposat en la negociació del quart
conveni col·lectiu creiem necessari tenir en compte el concepte de
productivitat, el col·lectiu treballador no pot dependre de la llei de
pressupostos, de l’IPC català o espanyol, en mans de partits polítics, institucions,
organitzacions sindicals o empresarials. Qualsevol persona treballadora ha d’estar
ben remunerada i amb oportunitats de millora personal i professional, com passa
en altres sectors.
Cal mirar endins i no tant fora, podem
defensar la gestió pública de l’aigua, podem estar en contra de privatitzar
serveis però, cal defensar els nostres drets i millorar les condicions laborals.
Nosaltres ho tenim clar i tu?
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada