Primers acomiadaments al sector públic

INCASÒL és una empresa pública adscrita al Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya que té com a objectiu afavorir el creixement econòmic i el dret a l’habitatge.

El Director senyor Josep A. Grau i Reinés, va lliurar dimarts 22 de març al comitè d'empresa, una llista amb 22 treballadors acomiadats per motius econòmics i productius.

També els va comunicar que preveien fer un ERE, on haurien d'anar al carrer 150 treballadors més amb la intenció de reduir la plantilla en un 50 %,  ja que segons va dir la plantilla està sobredimensionada.

En defensa dels llocs de treball i dels serveis públics

What is Catalonia?

Racionalització de les despeses

Els deutes de l’Agència i d’ATLL són el resultat de la política generada fins ara en la gestió del aigua.

El deute astronòmic de l’Agència Catalana de l’Aigua no s’ha creat per culpa del personal fixa, temporal ni tampoc per les empreses col·laboradores. És un problema que els nostres polítics han de resoldre i donar explicacions a les ciutadanes i ciutadans.

Fins ara les solucions recauen en el col·lectiu treballador:

1. Retallada del salari s’ha vist reduït un 5%, congelat el 2% i depreciat en el 3%.
2. Comunicat del President de la Generalitat en el qual agraeix la feina que es fa i demana esforç, col·laboració i ajut en el context actual.
3. Instrucció 1/2011 per l’aplicació de les mesures específiques en matèria de personal previstes en el decret 109/2011 d’11 de gener.

A aquestes mesures laborals cal acompanyar-les amb l’estat del contracte programa de l’ACA, el preu de l’aigua i la seva gestió i els diners que ha de rebre l’Agència Catalana de l’Aigua en infraestructures.

Publiquem els resultats de la participació del col·lectiu treballador de l’Agència Catalana de l’Aigua en la proposta de racionalització de despeses presentada pel comitè d’empresa en l’assemblea del passat 4 de març.

La nostra proposta de racionalització de despeses és basa en la revisió de contractes, serveis i subministraments: energia elèctrica, subministrament de maquinari digital, serveis TIC, agència de viatges, paper i tòners i tintes

Sanitat-ICS, eleccions sindicals 2011

Condicions laborals i servei sanitari de qualitat: dos objectius irrenunciables

Els propers quatre anys requereixen solidesa de plantejaments, capacitat de negociació, dedicació, seriositat, objectivitat, ser solidaris amb tots els col·lectius i respectuosos amb tots els temes. Malgrat el context actual hem d’anar endavant, aglutinar preocupacions, interessos i esforços.

Per a assolir les nostres fites, considerem essencial:

• Treballar pel dret a la protecció i promoció integral de la salut dels ciutadanes i ciutadans catalans.
• Defensar el caràcter essencialment públic de l’atenció de la salut i, per tant, la consolidació i la protecció d’un sistema sanitari públic, universal i de qualitat.
• Promoure la integració i la solidaritat entre els legítims interessos dels diferents col·lectius sanitaris i no sanitaris del sistema sanitari públic en el context d’una concepció sindical global i sensible als objectius comuns.
• Defensar de manera efectiva els interessos laborals, professionals i socials del personal estatutari del Sistema Nacional de Salut català en tot el territori.
• Reclamar un finançament just de la sanitat catalana que permeti d’equiparar-nos amb els països més avançats d’Europa. Les condicions actuals de finançament (molt per sota de la mitjana europea pel que fa a despesa sanitària per càpita) només afavoreixen les fantasies eficientistes de l’administració sanitària i impedeixen d’abordar amb prou recursos els vells i nous reptes de la sanitat pública del nostre país.

Estem convençuts que junts podem millorar les coses

La Generalitat estudia com recol·locar entre 15.000 i 20.000 funcionaris

Segons la secretària d'Administració i Funció Pública, Pilar Pifarré "tot això és absolutament prescindible i sobrer"

La secretària d'Administració i Funció Pública en declaracions a l'entrevista del diumenge a Catalunya informació, va assegurar que hi ha entre 15.000 i 20.000 funcionaris que fan tasques burocràtiques, de gestió i tramitació prescindibles i sobreres. També va assenyalar que cal un replantejament de les empreses públiques adscrites a la Generalitat que han crescut molt els darrers anys, transparència i publicitat de les seves retribucions que en aquests moments els departaments desconeixen.

Un exemple per a tots!

LA REVOLUCIÓ SILENCIADA

Ens han sorprès els últims esdeveniments al nord d’Àfrica, la revolució dels Gessamins a Tunísia, la plaça Tahir a Egipte i a Líbia. Però, des de fa dos anys a Islàndia hi ha una revolució que ha estat silenciada pels mitjans de comunicació, per les democràcies europees. Un país que la seva democràcia es remunta a l’any 930 i que va ocupar el primer lloc en l’informe de l’ONU de l’índex de desenvolupament humà de 2007-2008.

Van fer dimitir al govern,  es van nacionalitzar els principals bancs, es va decidir no pagar el deute que els bancs van crear amb Anglaterra  i Holanda a causa de la seva política financera i han creat una assemblea per refer la constitució. Tot això de forma pacifica, a cops de cassoles, crits i llançament d’ous. És una lliçó de democràcia a la resta del món.

En el nostre país ens cau la cara de vergonya amb els rescats als grans bancs i caixes, amb la desinformació en els mitjans de comunicació, retallades socials, decrets i reformes de reformes laborals.

Mentre alts directius i executius d’algunes empreses espanyoles es van pujar el sou un 27% l’any 2010, amb uns sous que oscil·len entre 450.000 i 5,3 milions d’euros, persones amb dependència no han percebut l’ajut, els servidors públics han vist retallat i congelat el sou i altres s’han quedat sense feina.

Queda vida intel·ligent?

Assemblea 4 de març de 2011

El passat divendres dia 4 de març es va dur a terme l’assemblea de treballadors convocada pel comitè intercentres de l’ACA a Barcelona. Els representants dels treballadors van poder explicar als assistents el desenvolupament de la primera reunió amb la nova direcció i gerència de l’empresa.

Els temes tractats van ser l’aplicació de la instrucció 1/2011, de les mesures específiques en matèria de personal, la situació econòmica i financera i la gestió dels recursos humans.

Al llarg de la reunió es van exposar els principis defensats pel comitè d’empresa, acordats en la reunió del comitè del dia 2 de març a les oficines de Lleida. Destaquem els punts principals: defensa de tots els treballadors, reducció de l’externalització de tasques, recuperació del poder adquisitiu i racionalització de les despeses corrents.

També, es va comentar la necessitat d’un canvi en la gestió dels recursos humans orientat cap al disseny i implementació de programes de desenvolupament.

Conscients dels problemes en el context actual però, cal ser exigents. Ens han demanat sacrifici i col·laboració. No obstant això, no tenim que renunciar als nostres drets laborals.

L'ACA en mans de Twitter

EL PUZLE DE LA SEMANA

Los 4.000 asesores gratuitos de Recoder

28.02.2011 Barcelona Expansión.com

Recoder pide consejos para la ACA
El conseller de Territori i Sostenibilitat, Lluis Recoder, es un fan de Twitter, donde ha superado ya los 4.000 seguidores. Son habituales sus tweets desde el tren de FGC que le transporta cada mañana desde Sant Cugat a Barcelona. El viernes, sorprendió al mandar un mensaje en el que pedía"ideas"para solucionar la abultada deuda de 1.700 millones de la Agència Catalana de l'Aigua (ACA), que ahora está bajo su tutela. "En el consejo de administración de la ACA tenemos un problema: 1.700 millones de deuda, cómo se arregla esto, se admiten ideas", dijo Recoder. A esta cifra, habría que sumar los 670 millones que debe la ATLL. Solucionar el agujero de la ACA es uno de los principales desafíos del Govern de CiU. ¿Se logrará a golpe de tweet?