dimarts, 29 de maig del 2012
dissabte, 26 de maig del 2012
INCASOL RETALLARA EL SEU PERSONAL UN 40%
L’Institut
Català del Sòl (INCASOL), empresa pública que desenvolupa la promoció de sòl
residencial com a part dels programes que impulsa el Govern de la Generalitat
de Catalunya, presentarà un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) per acomiadar
a 203 dels seus 496 empleats. Segons han publicat alguns mitjans de comunicació. Això suposarà el 40% de la plantilla, 79 dels
quals són comandaments i 124 personal laboral.
S’ha
justificat aquesta retallada de personal per la necessitat de redimensionar l’empresa
per garantir la seva viabilitat i adaptar-se a la nova realitat de la
construcció i el mercat immobiliari.
La
Generalitat, fins ara, només havia presentat un ERO a GISA i a l’Agència Catalana
de Cooperació. Empreses públiques amb més personal, com l’Agència Catalana de l’Aigua
podrien veure’s afectades properament per un ERO. L'empresa pública encarregada dels recursos hídrics de Catalunya
té prorrogat l'informe final amb DELOITE, de reestructuració i viabilitat fins a finals de desembre.
dijous, 24 de maig del 2012
Salut i sort a l'ACA
Els sindicats CCOO, UGT, SIC-GS, FSES, USO,
Intersindical-CLM, van dur a terme una recollida de signatures entre els
empleats públics de la Junta de Comunitats contra les retallades en els
complements retributius a la prestació d'Incapacitat Temporal impostos pel
Govern de Castilla - La Mancha.
Segons van informar en nota de premsa, consideren que
aquesta mesura duta a terme pel Govern regional és una agressió directa cap els
empleats públics i no es pot consentir que es penalitzi per estar malalts, ni que
es faci negoci amb l’estat de salut.
La indignació va créixer ràpidament entre els
treballadors, especialment després del cobrament de la nòmina del mes d'abril,
per ser aquesta la primera nòmina en la qual s'han notat els efectes d'aquesta
mesura, i en la qual molts treballadors que han generat baixa per malaltia comuna,
han vist minvats els seus salaris entre 300 i 500 euros segons van denunciar.
Les centrals sindicals que encapçalant aquesta iniciativa
van assegurar estar intentant negociar amb l’Administració la retirada
d'aquesta mesura, que la qualifiquen com la més agressiva de les quals mai
se’ls han imposat.
A l’Agència Catalana de l’Aigua no s’han presentat propostes a l’empresa per
seguir cobrant el 100% del salari en els tres primers mesos en cas
d’incapacitat laboral. Tampoc s’ha recollit signatures com en altres casos: horari,
gratificacions i expedients contradictoris. No s’ha sortit al carrer per
reivindicar. Els representants dels treballadors amb més de 15.000 hores l’any de
representació, tampoc han fet cap acte reivindicatiu.
S’ha sortir al carrer per defensar els serveis públics i
la gestió de l’aigua, s’ha escridassat al conseller i al consell
d’administració pel cobrament de dietes. S’han publicat als diaris les
mancances de canvis d’oli dels vehicles, de paper i bolígrafs. S’han posat com
a exemple a altres empreses públiques que potser no tenen cap cromo que canviar
amb les seves corresponents direccions.
Per acompanyar a les retallades salarials ara s’ha
d’afegir la suspensió del pagament per incapacitat laboral dels primers tres
mesos. Això vol dir que les treballadores i els treballadors de l’ACA, no poden
agafar cap malaltia que suposi una incapacitat laboral temporal i que els
malats crònics no pateixin cap ensurt si volen cobrar la totalitat del salari
durant aquest període. Treballadores i treballadors amb grups professionals
baixos, estan patint aquesta decisió que conjuntament amb les retallades fan
difícil cobrir les seves necessitats.
No entenem el benefici que pot aportar aquesta mesura de
pressió o de negociació, ja que ningú pot decidir quan, per desgràcia, ha de
patir una malaltia, accident o intervenció que l’allunyi de la seva tasca
laboral. Els sindicats majoritaris no tenen cap interès en negociar res, tal
com van fer fa dos anys. La negociació amb l’empresa esta suspesa i la reforma
laboral ho ha acabat de complicar encara més.
Mentre a Madrid demanen diàleg social, aquí a Barcelona altres
des de la provocació i la perspectiva més dura i pura sindical per aconseguir
els seus objectius, perjudiquen avui a uns i poden perjudicar demà a altres amb
les seves decisions.
Salut i sort!
dimecres, 23 de maig del 2012
UGT i CCOO van rebre el 2009 més de 51 milions d'euros en subvencions de les administracions catalanes
El 4
de maig de 2012, la Sindicatura de Comptes de Catalunya va fer públic l’informe
Subvencions rebudes per les organitzacions sindicals de Catalunya – Exercici
2009, un estudi que ve a posar una mica de llum en un dels terrenys més
pantanosos del món polític i sindical. Un document que permet omplir de dades
el que moltes persones i organitzacions, com L’Eina-l’Espai Jove de la
Intersindical-CSC, fa temps que denuncien, el tracte de favor que reben els
grans sindicats espanyols a Catalunya per part dels poders polítics i la
relació de dependència i servilisme que aquests estableixen amb les
administracions públiques.
I les
xifres són escandaloses, ja que el 2009, ja en plena època de crisi, les
administracions catalanes van atorgar subvencions per valor de 26.039.195,09
euros a UGT i 25.542.014,14 euros més a CCOO, mentre que la resta de sindicats
es van repartir 1.075.434,61 euros. Els grans sindicats espanyols, per tant,
van acaparar més 51 milions d'euros en total, gairebé el 97% del total de
subvencions sindicals.
A
més, la Sindicatura va detectar nombroses irregularitats en les atorgacions,
criticant que en ocasions es feien només pel tamany del sindicat –encara que
això no constés a les bases de la convocatòria– i, en molts casos, a dit, sense
concurs públic i sense fer-les públiques posteriorment, el que, segons
l'organisme fiscalitzador, pot atemptar contra el dret a la igualtat i el dret
a la llibertat sindical. Una fórmula per primar les organitzacions dòcils amb
el poder i plenes de servituds i per facilitar el manteniment de l'actual
correlació de forces sindicals, dificultant l'ascens d'un sindicalisme combatiu,
alternatiu i català.
Podeu
llegir el document que ha elaborat l’espai jove de la Intersindical-CSC en
base a l'informe de la Sindicatura de Comptes de Catalunya, en el següent enllaç:
dissabte, 19 de maig del 2012
divendres, 18 de maig del 2012
Després de les retallades què?
Amb el nou pla de reequilibri, fins el
2014, es calcula un estalvi de 420 milions l’any.
El Govern allargarà la rebaixa salarial
al personal de la funció pública dos anys més, fins al 2014, segons consta al
document de reequilibri financer aprovat pel govern espanyol.
En l'apartat de mesures correctores, es
preveu un estalvi de 420 milions anuals fins al 2014, consolidant així la
retallada que, en un principi, s'havia anunciat per a aquest any. Això inclou
la retallada de la paga addicional i la rebaixa o supressió d'altres
complements salarials, així com la reducció de vacants o de dies de lliure
distribució en el col·lectiu de treballadors públics.
El Govern havia confirmat
dimarts la retallada del 5% als sous dels funcionaris durant aquest any, i ha
concretat avui que es faria en dues vegades; un 2,5% de retallada a la paga de
juny i un altre 2,5% a la paga del mes de desembre.
dijous, 17 de maig del 2012
Nova retallada del 2% als empleats públics
Nova reducció salarial
Es confirma una nova retallada del 2%
salarial del sou dels empleats públics per al mes de desembre que, sumada a la
del 3% del juny, s’enlaira al 5% per al 2012. Aquesta reducció de sou
s’aplicarà també als empleats de l’Estat a Catalunya amb complements autonòmics
en l’àmbit de la justícia i les universitats.
Les retallades que afecten als empleats públics, està previst que durin, almenys fins al 2014. Seguiran amb rebaixes salarials si l'economia no remunta i Madrid no pagui els seus deutes.
dimecres, 9 de maig del 2012
L'Estat assumeix la funció sancionadora a les conques intercomunitàries
La vicepresidenta del govern espanyol, Soraya Sáenz de Santamaría, va
anunciar un decret llei en matèria mediambiental segons el qual l'Estat assumeix
tota la gestió de policia a les confederacions hidrogràfiques, d'acord amb el
principi d'unitat de conques establert el 2011 pel Tribunal Constitucional.
D'aquesta manera, es pretén evitar duplicitats i contradiccions en les sancions
pel mal ús de l'aigua.
El govern anterior va aprovar un decret llei que permetia a les comunitats
autònomes assumir competències de gestió hidràulica a les conques que
pertanyien a diferents comunitats, segons el qual podien assumir funcions
sancionadores en els seus territoris.
El govern espanyol considera que l'aigua és un recurs escàs i de domini
públic. En aquest sentit, creu que ha de ser l'Estat qui gestioni les conques
dels rius i no les comunitats autonomies, en matèria sancionadora. Per aquest
motiu, el decret llei derogarà la llei anterior.
L'aplicació del decret llei servirà per executar una gestió més eficient i
simplificar procediments.
La vicepresidenta va justificar la mesura per la necessitat d'una política
coherent al llarg de tota la conca, per criteris jurídics i per no multiplicar
els costos.
A Catalunya les conques intercomunitàries estan integrades per la part
catalana de les conques dels rius Ebre i Xúquer. La Garona forma part d’una
conca internacional. Ocupen una superfície d’uns 14.000 km², és a dir el 48%
del territori català, i inclouen 312 municipis.
divendres, 4 de maig del 2012
A l'ACA no et posis malalt!
El comitè d’empresa de l’Agència Catalana de l’Aigua,
per majoria, acorda no acceptar cap de les dues propostes dels representants de
l’empresa per seguir cobrant el 100% del salari en els tres primers mesos en
cas d’incapacitat laboral. Tampoc ha presentat cap proposta alternativa per arribar a un acord.
Per acompanyar a les retallades salarials ara
hem d’afegir la suspensió del pagament per incapacitat laboral dels primers tres
mesos. Això vol dir que les treballadores i els treballadors de l’ACA, no poden
agafar cap malaltia que suposi una incapacitat laboral temporal i que els
malats crònics no pateixin cap ensurt si volen cobrar la totalitat del salari
durant aquest període.
No entenem el benefici que pot aportar aquesta mesura
de pressió o de negociació, ja que ningú pot decidir quan, per desgràcia, ha de
patir una malaltia, accident o intervenció que l’allunyi de la seva tasca
laboral.
dimarts, 1 de maig del 2012
Els sindicats majoritaris a les palpentes
Article publicat a directe!cat
No pot ser que el proper 1 de maig els sindicats
majoritaris a Catalunya es manifestin sense cap referència a l’espoli fiscal.
El dèficit fiscal reiterat és dèficit social, no
reconèixer que els drets laborals a Catalunya s’esmicolen a causa de l’espoli
fiscal és amagar el cap sota l’ala. Els sindicats majoritaris saben que Espanya
és crisi, i que mentre Catalunya pertanyi a un estat ineficaç i regressiu,
governat per un executiu que s’aprofita de la crisi per prendre drets laborals
i socials, poc contribuiran en la lluita pel treball, la dignitat i els drets
laborals i socials que pregonen.
Sota el lema “s’ho volen carregat tot” CCOO i UGT preparen el primer de
maig, els primers sota el lema treball drets i dignitat, els segons drets
laborals i socials, però en cap cas es fan ressò del greuge fiscal que pateix
Catalunya. Només la intersindical, el sindicat català, reclama la sobirania
nacional i econòmica, en el seu web “Reclamem la plena sobirania nacional i
econòmica. El deute que l’Estat es nega a pagar a la Generalitat posa de
manifest la incapacitat per decidir en matèria econòmica que perpetua la
dependència d’un Estat que no compleix....Exigim sobirania econòmica que és la
capacitat de decidir democràticament l’ordenació que necessitem per garantir un
model econòmic sòlid basat en l’economia productiva. Alhora la sobirania
econòmica ha d’anar acompanyada d’un Marc de Relacions Laborals dels Països
Catalans que garanteixi els drets laborals, unes condicions de treball dignes i
dignifiqui els nostres salaris i pensions.”
La Generalitat té uns pressupostos de 30.000 M
d’euros de ingressos propis, l’espoli fiscal suposa més de la meitat del
pressupost, 16.409 M d’euros, que genera Catalunya i que és volatilitzen any
rere any des de fa molts anys. 15 dies
sense espoli i no caldria fer cap retallada en sanitat, 4 dies sense espoli i
no caldria cap retallada en educació, dos anys lliures d’espoli i Catalunya
liquidaria el deute extern. Vist això, és incomprensible que els
sindicats majoritaris no diguin prou a l’espoli.
Declaració sobre la suspensió dels actes del 1r de maig de 2012 a Barcelona
En el marc esmentat de crear un pol nacional i de
classe el Secretariat nacional decideix, el desembre de 2011, establir
contactes amb la IAC i la COS de cara a organitzar el 1r de maig de 2012.
Al mes de febrer es realitza una reunió amb un
representant de direcció de la IAC on s'exposa la proposta de fer un 1r de maig
entre els 3 sindicats esmentats. La resposta de la IAC és negativa.
Al mes de març es realitza una reunió amb dues
persones membres de la direcció nacional de la COS on s'exposa la proposta de
fer un 1r de maig entre la Intersindical-CSC i la COS, ja que la IAC havia
desestimat la proposta. La resposta de la COS és de predisposició.
El mes d'abril es realitza una altra reunió entre el
Secretariat nacional de la Intersindical-CSC i membres de direcció del
Barcelonès de la COS, on s’acorda fer el 1r de maig de manera conjunta. En
aquesta reunió es consensua un acord de les activitats a dur a terme de manera
conjunta (manifest, logística, seguretat i permís). En aquesta reunió la COS
afirma que farà esforços per incorporar la IAC i, parlant en nom d'aquesta
organització, afirmen que tot i no participar a la manifestació, podrien signar
el manifest conjunt.
Un cop fet l'acord, que es transmet en forma d'acta
als responsables de la COS designats per a la interlocució, la
Intersindical-CSC comença a realitzar les tasques que li corresponen sorgides
de l'acord entre ambdues organitzacions de cara a preparar el 1r de maig
conjunt (permís al Departament d'Interior, pancarta, cartell...)
Subscriure's a:
Missatges (Atom)